Успешно прошло годовое собрание компании ZOZEN

Во второй половине дня 4 января 2021 года на производственной базе Исин состоялось ежегодное собрание компании Wuxi ZOZEN Boiler Co., Ltd. В нем приняли участие все руководители и сотрудники компании. На собрании г-н Чжан Гопин, генеральный директор ZOZEN, подвел итоги достижений компании в прошлом году и обозначил направление развития и цели на новый год. В то же время компания наградила лучшие коллективы и выдающихся рабочих.

Генеральный директор ZOZEN Г-н Чжан Гопин выступил с речью

В начале встречи генеральный директор г-н Чжан Гопин подробно изложил достижения, основные моменты реформирования и развития компании в 2020 году, объективно отчитался о результатах работы за прошедший год и реалистично проанализировал недостатки и недочеты в работе, и также отметил планирование на работу в 2021 году. Г-н Чжан Гопин сказал, что 2020 год - необычный год для компании ZOZEN. За последний год ZOZEN не только выдержала испытание эпидемии, но и укрепила внутреннее управление и всесторонне продвинула реформы. Работа по информатизации также вступила в критический момент. Сосредоточившись на всестороннем развитии информатизации, ZOZEN с одной стороны скорректировала организационную структуру и выдвинула группу выдающихся молодых менеджеров, чтобы позволить компании проявить новую жизнеспособность; с другой стороны, компания оптимизировала интеграцию рабочих команд, улучшила систему служебной аттестации, что не только повысило эффективность работы, но и также увеличило доходы сотрудников. В 2020 году все достижения ZOZEN превзошли ожидания.
В 2021 году основная работа ZOZEN состоит в том, чтобы неуклонно проводить работу по стандартизации и реализовать информатизацию в течение от одного года до полутора лет. Г-н Чжан Гопин подчеркнул, что информатизация ZOZEN должна начинаться с продаж, реализовывать стандартизацию проектирований, создавать базу данных отбора и проводить ее синхронно с тремя основными базами данных, как проектирования, производственныхпроцессов и проверки качества.
Кроме того, г-н Чжан Гопин пояснил, что были введены в действие план обзора заказов и материального спроса; были изданы рабочие инструкции для персонала; сразу же были приняты меры по всестороннему продвижению оценки качества всех сотрудников, дальнейшему усилению управления качеством и другим рабочим требованиям. В новом году, все люди ZOZEN должны иметь высокую степень единства в мышлении и понимании, и дать полный простор духу напряженной работы, чтобы продвинуть большой проект информатизации, продолжительно повышать уровень управления и эффективность работы предприятия, и также снизить затраты на производство.

Выступил выдающий представитель ZOZEN

Осуществление всех мер по реформированию компании зависит не только от смелости корпоративных лидеров, но и от содействия всех сотрудников. Сегодняшние достижения ZOZEN основаны на вчерашнем накоплении. В прошлом 2020 году в развитие компании внес положительный вклад каждый человек. На ежегодном собрании компания также поблагодарила и наградила 8 лучших коллективов, 26 выдающихся персоналов и 5 специальных сотрудников за особые достижения. Представители сотрудников каждой должности вышли на сцену и выступили с речами.

Генеральный директор ZOZEN вручил сертификаты победившим сотрудникам

Оглядываясь назад на прошлое, персоналы ZOZEN вместе усердно работали и достигли плодотворных результатов. Смотря на будущее, ZOZEN полна уверенности и высокого морального духа. В 2021 году ZOZEN будет следовать руководящей идеологии и задачам по развертыванию, определенным на конференции. Под руководством лидеров компании, персоналы ZOZEN предпримут решительные шаги для создания лучшего будущего!